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面試結(jié)束后，按崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢、政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

擬聘用人員在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天，無異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為6個(gè)月(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，享受所屬事業(yè)單位相關(guān)待遇。

七、組織與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話：89560712)。公開招聘實(shí)行回避制度，凡與報(bào)考人員有《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))第三十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門組織實(shí)施。

八、政策咨詢

招聘政策咨詢電話：89561719，也可登陸東臺(tái)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsdthrss.gov.cn)查詢。

附件：

1、東臺(tái)市2013年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（網(wǎng)站發(fā)布）.xls

2、東臺(tái)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中 共 東 臺(tái) 市 委組 織 部

東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月27日