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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)州人社局黨組研究，決定在全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)公開選拔一名工作人員到州勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作�，F(xiàn)公告如下：

一、選拔崗位及名額：恩施州勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員1名。

二、選拔范圍：恩施州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)財(cái)政全額撥款工作人員。

三、選拔條件

(一)政治思想、道德品質(zhì)好，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康,近三年年度考核均為稱職 (合格)以上等次,無(wú)“一票否決”情況。

(二)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。

(三)年齡要求：本科生1983年11月30日后出生，研究生1978年11月30日后出生。

(四)工作經(jīng)歷要求：在州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(2010年11月30日前參加工作、含試用期)以上。

(五)有下列情形之一者不能報(bào)考：

1、正受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的。

四、選拔程序

(一)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)考者須持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明及個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告原件及復(fù)印件到恩施州人力資源和社會(huì)保障局人事科報(bào)名及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名及資格審查時(shí)間：2013年12月2-4日;報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：州人社局408室。

(三)組織考試。擬聘用人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:8比例后組織開考，達(dá)不到1:8開考比例的，由州人社局黨組研究決定采用其他方式選拔�？荚嚪譃楣P試、面試，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。依筆試成績(jī)從高到低按1:5比例確定面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例綜合計(jì)算。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定考察對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分依次確定考察對(duì)象。

(五)公示及考察。對(duì)確定的考察對(duì)象，在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，州人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象按照“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行考察。

(六)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若擬聘用人員體檢不合格，則由州人社局黨組研究確定遞補(bǔ)體檢人員。

(七)確定聘用人選。州人社局黨組根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬聘用人員，并在州人社局網(wǎng)站公示7天。對(duì)符合選拔條件的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同;若不符合選拔條件，則由州人社局黨組研究確定遞補(bǔ)人選。選拔聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，試用期為六個(gè)月。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：馬林祥

聯(lián)系電話：0718-8238865

監(jiān)督電話：0718-8222822

本公告未盡事宜由州人力資源和社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)解釋。

恩施州人力資源和社會(huì)保障局