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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績達(dá)60分以上為合格。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)公布。面試考官按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件規(guī)定組成。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考核與體檢

面試結(jié)束后，以總成績(總成績=筆試分×40%+面試分×60%)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍考核和體檢人員�？己藘�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示與聘用

1、根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)和桂工網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

2、對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

四、本公告由自治區(qū)總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表.doc

附件：廣西工人報(bào)社2013年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名登記表.doc