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4、資格審查

用人單位主管部門按照《招聘方案》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報(bào)名意見。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

5、報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月14日

地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

6、加分

報(bào)考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位的人員，屬于2013年10月10日前已聘用到駐礦安監(jiān)員崗位，目前在崗，且符合報(bào)考資格條件的人員，填寫《織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《加分表》)，經(jīng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核實(shí)后，在筆試成績(jī)(未折算前)中加10分。

符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供《加分表》。未在報(bào)名期內(nèi)提供《加分表》，視為放棄加分。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1、筆試類型：閉卷考試(不指定用書);

2、筆試內(nèi)容：

報(bào)考公安局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、文化體育廣播電視旅游局職位的考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考人民檢察院職位的考試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間：2013年12月15日

4、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要了解考生政治思想水平、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題等綜合能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

(三)考試總成績(jī)：

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢

根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)(含加分)高者進(jìn)入，若筆試(含加分)、面試成績(jī)相同的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試。未按規(guī)定參加面試者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考核

體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施。考核主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(四)不符合招聘職位所需資格條件的;

(五)在職考生近三年年度考核中不合格(不稱職)、基本合格(基本稱職)、受處分被評(píng)為不定等次的;

(六)違反計(jì)劃生育政策的;

(七)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。