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招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取理論考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。

招聘對(duì)象范圍和條件

1、男性身高165cm以上，女性身高155cm(護(hù)理崗位須160cm)以上，身體健康，五官端正，氣質(zhì)形象良好，政治思想端正。

2、醫(yī)療崗位招聘對(duì)象以國(guó)家全日制醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生為主(一類(lèi)本科以上學(xué)歷進(jìn)一級(jí)臨床科室，二類(lèi)本科以上學(xué)歷進(jìn)二級(jí)臨床科室)，也可聘用社會(huì)流動(dòng)人才。具有碩士研究生學(xué)歷或臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先。

3、護(hù)理崗位招聘對(duì)象須為本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷，必須通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，成績(jī)合格(已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先)。每年8月份進(jìn)行招聘綜合考核。

4、醫(yī)技、財(cái)務(wù)、信息等其它崗位招聘對(duì)象須為本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷。

綜合考核

應(yīng)聘人員根據(jù)醫(yī)院要求參加理論考試、綜合面試和體格檢查等綜合考核。理論考試主要是考核個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)與理論知識(shí)水平。體格檢查主要是對(duì)應(yīng)聘人員的基本身體素質(zhì)進(jìn)行檢查。面試主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、思維能力、求職動(dòng)機(jī)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)等情況。具體考試考核時(shí)間以醫(yī)院人事科具體通知為準(zhǔn)。

人員待遇

聘用后，按照《石首市人民醫(yī)院人員招聘管理辦法》和有關(guān)行政管理規(guī)定進(jìn)行管理。

1、博士研究生給予安家費(fèi)10-20萬(wàn)元，碩士研究生給予安家費(fèi)3-5萬(wàn)元，一本臨床醫(yī)學(xué)生給予安家費(fèi)5000元。工資福利待遇按照人社部門(mén)和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、醫(yī)療崗位試用期為一年，期間本科學(xué)生除基本工資外每月另外發(fā)放生活補(bǔ)貼500元。試用期滿(mǎn)，根據(jù)自身要求，結(jié)合轉(zhuǎn)科期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)雙向選擇定科，享受浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金待遇。取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，醫(yī)院為其解決正式編制。

3、護(hù)理崗位實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月，期間每月發(fā)放生活費(fèi)500元，試用期滿(mǎn)享受基本工資。一年后(含試用期三個(gè)月)定科并開(kāi)始享受浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金待遇，擇優(yōu)解決編制關(guān)系。

聯(lián)系方式

醫(yī)院聯(lián)系地址：湖北省石首市建設(shè)路68號(hào)市人民醫(yī)院人事科

郵編：434400

聯(lián)系電話(huà)：0716-7299990

傳真電話(huà)：0716-7299990

郵箱：ssrmyy_rsk@163.com

聯(lián)系人：韓建平(黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng))電話(huà)：13508614883

范玲霞(人事科長(zhǎng))電話(huà)：13677166508

任宇飛(院辦副主任)電話(huà)：13972347921

附件：2014年崗位需求表.xlsx