五、考核招聘
考核招聘的方式和時間另行通知。
六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,則按面試成績從高分到低分排序;如筆試、面試成績均相同,則加試,然后根據(jù)加試成績排序。
(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織,在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,則不再遞補。
(五)體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的,取消其擬聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補,則不再遞補。
八、公示
考試、考核、體檢合格者,由主管部門會同招聘單位進行審查,經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員,并在旺蒼縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予聘用;但一經(jīng)核實不符合報考條件的,取消聘用資格。
公示前,因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額,應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補,則不再遞補。公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者,由主管部門通知其報送以下材料:主管部門負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格。
用人單位憑縣人力資源和社會保障局的確認(rèn)文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,簽訂聘用合同,并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項提示
(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。
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