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九、公示

擬聘人員由市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調查核實;屬考試方面的問題，由市教體局紀檢監(jiān)察部門調查核實。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調查系報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調查系考試方面的問題，由市教體局按照紀檢監(jiān)察部門提出的處理建議進行處理。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，應在公示期滿后30日內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動)關系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對象，還須同時出具以下手續(xù)：

1.本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務期限的在編人員(中小學、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報考書面證明;

2.本市行政區(qū)劃內(nèi)已滿規(guī)定服務期限的在編中小學、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報考書面證明;

3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

招聘單位應在公示期滿后40個工作日內(nèi)，報市教體局辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行復審確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

招聘單位憑市教體局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、社保等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市直屬中小學招聘教師和工作人員的報名資格。

此次公開招聘的工作人員，參照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀律

(一)為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(四)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)招聘單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。

(六)應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

(七)接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

附件：1.招聘單位、市教體局聯(lián)系電話.doc

2.綿陽市2013年下半年市直屬中小學公開招聘教師和工作人員崗位需求表.xls

2013年11月22日