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3、體育技能測試考核內(nèi)容：由評委組指定體育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測試。

4、幼教技能測試考核內(nèi)容：幼兒教學(xué)相關(guān)技能，以才藝表演的方式進(jìn)行�？紙鎏峁╇娮忧�，如需其它器材，考生自備。

5、特教技能測試考核內(nèi)容：由評委組指定特殊教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測試。

面試及專業(yè)技能考核時間、地點：2013年12月1日在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)。

總成績計算：報考教育事業(yè)單位的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。報考非教育事業(yè)單位的考試考核總成績=專業(yè)技能考核成績×50%+面試成績×50%(專業(yè)技能考核成績、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

2013年12月2日12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢人員名單。

七、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則加試一輪面試。按加試的面試成績高低依次等額確定最終體檢人選。

體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

體檢時間和地點于2013年12月2日18:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上另行通知;考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

八、考察

體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月30日前，持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證書(職教中心專業(yè)課教師崗位及非教育事業(yè)單位招聘崗位除外)以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科報到，接受縣人社局和相關(guān)主管部門的資格復(fù)審，不合格的取消擬聘資格。如未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，則視同放棄擬聘資格。在資格復(fù)審階段取消或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄擬聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補(bǔ)。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議和經(jīng)核實不影響聘用的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人選與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，完善相關(guān)手續(xù)。在資格復(fù)審階段，不合格的取消擬聘資格。

經(jīng)公示無異議和經(jīng)核實不影響聘用的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。