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(三)報名程序

1、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

2、報名提供材料：①2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的2014年度畢業(yè)的證明、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績單、學(xué)校政教部門出具的在校期間無處分證明以及崗位要求的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件各一份，②非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。③自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)，④同時提交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《人事考試報名登記表》(報名現(xiàn)場領(lǐng)取)和《奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》各一份。有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。

3、報名結(jié)束后，由縣人社局會同用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。開考比例為1:4，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。(急需緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬開考比例)。經(jīng)資格審查合格，確定進(jìn)入筆試的人員名單將于11月28日上午12：00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和專業(yè)技能考核。

報考教育事業(yè)單位招聘崗位的考生參加筆試，報考非教育事業(yè)單位招聘崗位的考生參加專業(yè)技能考核。

(一)教育事業(yè)單位

1.參加教育事業(yè)單位筆試人員于2013年11月29日14：00-17:00在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取地點見現(xiàn)場指示牌)，愈期后果自負(fù)。

2.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。

3.參加教育事業(yè)單位筆試人員的筆試時間地點：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《綜合基礎(chǔ)知識》，其中《綜合基礎(chǔ)知識》50分，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)共50分，總分100分。

(二)非教育事業(yè)單位

1. 參加非教育事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)技能考核人員的專業(yè)技能考核時間、地點以電話方式另行通知。

2. 非教育事業(yè)單位招聘崗位考核內(nèi)容：由評委組根據(jù)招聘崗位確定相應(yīng)的專業(yè)技能考核內(nèi)容。

2013年11月30日20：00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公布教育事業(yè)單位參考人員的筆試成績、非教育事業(yè)單位參考人員的專業(yè)技能考核成績、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜;面試暫定于2013年12月1日在重慶市巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)進(jìn)行。

六、面試

面試由縣人力資源和社會保障局在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下會同招聘單位主管部門共同組織。

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按報考同一崗位人員筆試或?qū)�業(yè)技能考核成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。(其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬比例)，若最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績或?qū)�業(yè)技能考核成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。

報考非教育事業(yè)單位招聘崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

報考教育事業(yè)單位音樂、美術(shù)、體育、幼教、特教招聘崗位采用專業(yè)技能考核方式進(jìn)行，面試分值為100分。報考教育事業(yè)單位其余招聘崗位采取說課的方式進(jìn)行，面試分值100分。

面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。

專業(yè)技能考核內(nèi)容：

1、音樂技能測試考核內(nèi)容：歌曲彈唱和特長展示�？紙鎏峁╇娮忧�，如需其它器材，考生自備。

2、美術(shù)技能測試考核內(nèi)容：考生根據(jù)評委現(xiàn)場指定的繪畫題材進(jìn)行素描寫生和特長展示，特長內(nèi)容由考生自選。畫夾、畫板等繪畫工具自備。