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(六)各項(xiàng)政策照顧加(獎(jiǎng))分累計(jì)不得超過30分，超過的按30分計(jì)算。

六、聘用審批

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低順序，按所需崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)行政審、體檢(參照《云南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行)�？忌�政審、體檢工作由各縣區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，對(duì)政審、體檢不合格和在招考過程中有徇私舞弊、弄虛作假或違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并按成績(jī)排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)人員均不合格，即取消該崗位。

(二)成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，由各縣區(qū)教育局組織加考面試，以加考面試成績(jī)高低進(jìn)行取舍。

(三)體檢完成后，各縣區(qū)教育局將擬聘人員名冊(cè)及相關(guān)材料報(bào)送市人社局按有關(guān)規(guī)定審批。并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

(一)整個(gè)考試錄(聘)用工作，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄考錄(聘)資格。

(二)凡已錄(聘)用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，取消錄(聘)用資格。兩年內(nèi)不得報(bào)考教師崗位。

(三)被錄(聘)用人員必須在其聘用崗位服務(wù)6年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作，6年以內(nèi)調(diào)動(dòng)的視為違約，一律解除聘用合同。

(四)中小學(xué)原民師、代課教師的身份及教齡由各縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)審核，所有證明材料經(jīng)辦人必須簽字，誰辦理誰負(fù)責(zé)。若有弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。

(五)整個(gè)考錄(聘)工作全過程，由各縣區(qū)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。

八、其它事項(xiàng)

(一)制定嚴(yán)格的《考場(chǎng)規(guī)則》和《考場(chǎng)紀(jì)律》公布在醒目位置，并在開考前向考生宣讀。

(二)考點(diǎn)要保持干凈整潔，并設(shè)置警戒線，考試期間安排公安人員值勤，確�？紙�(chǎng)秩序和考試安全。為組織好考試，考點(diǎn)應(yīng)設(shè)置主考、副主考和監(jiān)考人員，考試前應(yīng)對(duì)監(jiān)考人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)及要求。

(三)試卷在運(yùn)送、交接和保管中必須在紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、保密人員監(jiān)督的情況下進(jìn)行，并按要求進(jìn)入保密狀態(tài)，實(shí)行看守人員和持有鑰匙人員分離的辦法。

附件：《昭通市2013年偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)村完小以下學(xué)校教師招聘崗位設(shè)置表》.xls

2013年11月20日