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經(jīng)市政府同意，根據(jù)百色市醫(yī)患糾紛人民調解委員會工作需要，決定面向社會公開招聘2名編外工作人員，負責市醫(yī)調委辦公室日常工作(接待登記、檔案管理、調解記錄、財務內勤等)。具體方案如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜凸�開、公平、公正、競爭原則擇優(yōu)錄取。

二、招聘職數(shù)

本次招聘百色市醫(yī)患糾紛人民調解委員會工作人員2名。

本次招聘的工作人員不納入機構編制部門管理范圍。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質，品行端正，身體健康，能夠全面履行本職崗位職責，保守工作秘密;

2.具有全日制大學�？埔陨�(含�？�)的法律、漢語言文學、醫(yī)學、計算機專業(yè)學歷;

3.年齡20周歲以上，35周歲以下;

4.具有較強文字功底和語言表達能力;

5.身體健康;

6.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為;家庭成員未參加過任何邪教組織，無違法犯罪記錄。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有違法違紀行為正在被立案調查的;

3.受黨紀、政紀處分的;

4.曾被開除公職或辭退的;

5.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

6.其他不適合從事工作情形的。

四、招聘程序

(一)、報名和資格審查

1.報名時間：2013年11月27日至11月29日，12月2日至3日.

上午：8：30-11：30，下午14：30—17：30

2.報名地點：市司法局五樓.

3.報名方式、要求：應聘人員本人到場報名。攜帶近期同底2寸免冠彩色照片1張，并如實填寫報名表.

4.資格審查：報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明原件及復印件各一份進行資格審查。經(jīng)審查合格，由用人單位通知應聘者參加面試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。

(二)面試方法、內容及時間安排

面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。

百色市醫(yī)患糾紛人民調解委員會根據(jù)面試情況決定擬聘用人員。

面試時間和地點：另行通知

(三)體檢

體檢由百色市醫(yī)患糾紛人民調解工作指導委員會辦公室統(tǒng)一組織。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢時間：另行通知

(四)考核

體檢合格的應聘人員確定為考核對象，由招聘機關對被考察對象進行全面了解。經(jīng)調查了解確實不符合擬聘用崗位要求的，不予聘用。

(五)公示

根據(jù)面試成績和體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，并在百色市司法局進行7天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，報市人力資源和社會保障局備案。

(六)聘用

聘用人員實行聘用制度，由百色市醫(yī)患糾紛人民調解委員會與聘用人員簽訂聘用合同。聘期三年，一年一簽，每年進行考核，優(yōu)秀者可以續(xù)聘。聘用人員首聘實行試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用。

百色市醫(yī)患糾紛人民調解委員會依據(jù)聘用合同和內部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。

五、工資待遇

聘用人員每人每月工資參照公安協(xié)警待遇，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算。按現(xiàn)行政策參加社會保險。聘用人員食宿自理。

六、相關規(guī)定

(一)實行回避制度。負責招聘的工作人員如有與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)招聘單位要嚴格按有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

招聘咨詢電話：

市司法局0776一2869304

監(jiān)督電話：

百色市人力資源和社會保障局0776一2841758

百色市醫(yī)患糾紛人民調解工作指導委員會辦公室

2013年11月19日