招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的聘用計(jì)劃。
面試資格審查時(shí)間:2014年3月25日前
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由市委組織部、市人社局和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前,招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的,領(lǐng)取面試通知書(shū),憑面試通知書(shū)按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)。
4.面試方式
(1)北海市文藝交流中心(舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位)、北海市文藝創(chuàng)研究所(小提琴演奏崗位)面試采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力。專業(yè)面試滿分100分,考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負(fù)責(zé),面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
(2)其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
根據(jù)職責(zé)分工,市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)實(shí)施,面試方案須報(bào)市人社局核準(zhǔn);銀海區(qū)事業(yè)單位的面試由銀海區(qū)人社局負(fù)責(zé)實(shí)施,面試方案須報(bào)市人社局核準(zhǔn);市潿洲島旅游區(qū)和市直其他事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。
5.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別另行在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序,考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。銀海區(qū)結(jié)構(gòu)化面試考官原則上從銀海區(qū)考官庫(kù)抽派,其余單位結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試原則上從市外專家中抽派。
面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格;北海市文藝交流中心舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位和北海市文藝創(chuàng)研究所小提琴演奏崗位面試折后滿分為70分,42分為合格。面試成績(jī)不合格的,不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)?cè)诿總(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。
四、考察、體檢
招聘單位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例,按照考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績(jī)總分相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;面試成績(jī)也相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序
北海市文藝交流中心舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位和北海市文藝創(chuàng)研究所小提琴演奏崗位的考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(按30%折算后)+面試合格成績(jī)(按70%折算后),從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
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