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筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市數(shù)字圖書館門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由遵義市圖書館組織實(shí)施。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

根據(jù)筆試成績，從高到低按3：1比例確定參加面試的人選，考生綜合成績從高到低排名前三名(第三名并列的一并納入)的人員進(jìn)入面試，時(shí)間另行通知。

面試在第五紀(jì)工委、市人社局和市文體廣局監(jiān)督下，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

(二)成績計(jì)算

總成績按100分制計(jì)算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。

筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員(進(jìn)入體檢人員如總成績并列，取筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢必須在招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

對放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知(考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通)。

九、考察(政審)

考察(政審)工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察(政審)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。

考察(政審)時(shí)，要對考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的內(nèi)容進(jìn)行考察。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)近三年在國家公職人員公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(六)提供虛假證明材料的。

(七)截止招考單位規(guī)定時(shí)間未能提交招考崗位所需學(xué)歷等證書、學(xué)籍檔案材料等的人員。

(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。

(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

(十)資格審查貫穿于整個(gè)招考過程。考生被用人單位聘用后，若因舉報(bào)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有投訴舉報(bào)影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由遵義市圖書館按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到遵義市圖書館報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十三、本《招考簡章》由遵義市圖書館招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會保障局裁決。