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3、體檢及政審：對資格復審合格人員，按選拔計劃1：1的比例確定體檢、政審對象。體檢參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行;體檢、政審合格者，由縣人社局辦理上崗手續(xù)。

五、有關(guān)福利待遇及日常管理

1、縣選“四支生”服務期限及生活待遇

縣選“四支生”服務期限為3年。在服務期間，本科畢業(yè)生按第一年、第二年每人每月1000元、第三年每人每月1200元的標準;�？飘厴I(yè)生按第一年、第二年每人每月900元、第三年每人每月1200元的標準，由縣財政發(fā)給生活補貼。所需費用列入縣級財政預算。

2、服務期間日常管理及考核

縣人社局負責服務生年度考核和管理工作，考核結(jié)果作為其享受各項政策的依據(jù)。各服務單位承擔服務生日常管理工作，其中支企人員分別由循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)、商務局、住建局、中小企業(yè)局等單位配合企業(yè)進行日常管理考核，并根據(jù)工作需要積極提供業(yè)務培訓機會。服務生要遵守法律、法規(guī)及單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。鼓勵在服務期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)。對服務期間不服從組織安排，無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天，當年考核不合格的，取消服務資格，今后不得再參加縣上組織的各類考試。

3、服務期滿后的就業(yè)及待遇

服務生服務期滿后，支企人員自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關(guān)保險。對不愿到企業(yè)工作的，與支教、支農(nóng)、支醫(yī)的服務生同等對待，經(jīng)考核考察合格，按照人社部發(fā)〔2010〕92號《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，在原服務單位自然減員的空崗中予以聘用，簽訂聘用合同,工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準,服務期限合并計算為工作年限。在事業(yè)單位公開招聘人員時，拿出一定比例，優(yōu)先定向招錄從事“四支”服務的高校畢業(yè)生。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定給予政策扶持;中途放棄或服務期滿經(jīng)考核不合格者，不予安置。

六、有關(guān)優(yōu)惠政策

對農(nóng)村獨生子女領證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣人口與計劃生育局證明及《獨生子女證》、《二女結(jié)扎證明》等證件，在筆試總成績中加5分。加分后成績進入錄取范圍的，按照本人的報考崗位予以錄取。

七、組織領導

為切實加強對縣選“四支生”選拔招募工作的領導，決定成立選拔工作領導小組，具體負責選拔工作方案制定、考試組織、人員確定、崗位落實和服務期間的管理等工作。

其他未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：

縣人力資源和社會保障局電話：0933—3324258

縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：0933—3321616

特此公告

涇川縣人力資源和社會保障局

2013年11月14日