資格審查貫穿整個選調工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者選調資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進行,主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
《筆試準考證》發(fā)放時間和地點在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”另行通知。筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。報考者須同時持有效《居民身份證》及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(四)面試
根據(jù)筆試成績從高到低,按面試人數(shù)與選調計劃數(shù)3:1以內(含3:1)的比例確定面試人選。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試采取結構化面試形式進行,面試分數(shù)當場公布。面試主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。
面試設最低合格分數(shù)線為60分,面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一選調環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”另行通知。
(五)總成績計算
考試總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,總成績按百分制計算。
(六)體檢
區(qū)選調工作辦公室負責組織實施體檢工作。按照總成績從高到低的順序,體檢人選與選調職位人數(shù)比例1:1確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢不合格的,取消選調資格。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對象。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象?疾旃ぷ饔蓞^(qū)公開選調工作領導小組辦公室負責組織,2人以上組成考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行考察?疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄、注重實績,全面了解,通過個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等方式進行。考察不合格的,取消選調資格。
(八)公示及手續(xù)辦理
區(qū)公開選調工作領導小組辦公室根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況,確定選調人選,并在“觀山湖區(qū)招考報名系統(tǒng)”(www.jyzk.gov.cn)上公示。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響選調的,按照干部管理權限,由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理調動審批手續(xù)。
五、紀律要求
選調工作嚴格遵守“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的考生、工作人員和其他相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
本次選調工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話:0851-7998297(區(qū)選調工作辦公室)
監(jiān)督電話:0851-7981749(區(qū)紀委)
附件:
觀山湖區(qū)2013年公開競爭性選調機關事業(yè)單位
工作人員工作領導小組辦公室
2013年11月14日
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