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報(bào)名時(shí)，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件4)，簽訂《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》(見附件5)，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后，由縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試;資格審查不合格者不得參加筆試，可退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(三)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

1.報(bào)考教育事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日上午8：00～8：30在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日下午15：00～17：00在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為 2013年11月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為 2013年11月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為 2013年12月1日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 筆試科目及分值：

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分100分;報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試或?qū)�業(yè)技能測試(具體詳見“附件1”)，每科分值為100分，總分200分。

(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見“附件2”， 每科分值為100分，總分200分。

(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目詳見“附件3”， 每科分值為100分，總分200分。

凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計(jì)算該考生筆試成績。

3.報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試成績達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格;報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績的80%，且專業(yè)科目筆試成績達(dá)到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選;面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢。