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2、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(縣新汽車站對面)。

3、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)采集人像信息。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證以及所取得的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書或資格證書(上述證件須同時(shí)提交復(fù)印件各1份)，近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張。大專及以上學(xué)歷的須提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

報(bào)名時(shí)須統(tǒng)一填寫《上蔡縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份。本次招聘實(shí)行定向招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個職位應(yīng)聘，并填寫《應(yīng)聘保證書》一份。報(bào)名結(jié)束后由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局、縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣監(jiān)察局、縣公安局共同組織審查應(yīng)聘人員相關(guān)證件，確定報(bào)名資格。

4、視崗位報(bào)名情況，按以下方式處理：⑴直接考察選聘人員多于該專業(yè)招聘崗位數(shù)量，該崗位所有報(bào)考人員全部參加筆試。⑵崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位數(shù)在1：1以內(nèi)的直接考察選聘;超過1：1的，該崗位所有報(bào)考人員全部參加筆試。

5、參加筆試人員，2013年11月26 日，由本人到原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行信息校對;2013年11月28日，持本人有效二代身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂《誠信承諾書》。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符的取消其聘用資格;提供虛假材料的，一律取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加縣內(nèi)組織的國家公務(wù)員招錄和事業(yè)單位新進(jìn)人員、公益性崗位公開招聘。

(二)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績滿分為150分。

1、筆試內(nèi)容：西醫(yī)類(含護(hù)理)為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、生化、微生物、診斷學(xué)基礎(chǔ)等;中醫(yī)類(含中西醫(yī)結(jié)合)為《中醫(yī)基礎(chǔ)知識》，主要包括中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑、中醫(yī)診斷、中醫(yī)內(nèi)科等。筆試成績滿分為150分。

2、筆試時(shí)間:2013年11月30日上午9：00--11：00。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明(市縣兩級組織部門同時(shí)出具)等，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分照顧。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格。

4、所報(bào)崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;如專業(yè)技術(shù)職稱相同，第一學(xué)歷高者優(yōu)先;如第一學(xué)歷相同，第二學(xué)歷高者優(yōu)先;如三者仍相同，一并進(jìn)行體檢和考察考核。

(三)體檢

筆試成績公示7個工作日后，按照各專業(yè)技術(shù)崗位的招聘數(shù)量，從高分到低分依次確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

(四)考察考核

體檢合格人員確定為考察考核對象。具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定的考察考核工作方案組織實(shí)施。

(五)聘用審批

對考察考核合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由紀(jì)檢(監(jiān)察)聯(lián)合人社、衛(wèi)生等部門認(rèn)真核實(shí)處理。一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補(bǔ)。

公示7個工作日后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。