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2、B類專業(yè)技能測試考試內(nèi)容

B類專業(yè)技能測試考試內(nèi)容為《公安機關(guān)人民警察實戰(zhàn)基礎(chǔ)訓練大綱(試行)》規(guī)定的徒手防衛(wèi)與控制技術(shù)(基本防衛(wèi)技術(shù)、基本攻擊技術(shù)、徒手控制技術(shù)、解脫技術(shù))、警械使用技術(shù)(手銬使用技術(shù)、警繩使用技術(shù))、搜身帶離技術(shù)。

3、C類職位筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進行，考試不指定參考用書。

筆試科目為《綜合知識和能力測試》一科，總分為150分。

筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)時間、地點及有關(guān)要求詳見筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明)和筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)準考證方能進入考場參加筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)。

(二)面試

根據(jù)筆試(或?qū)�業(yè)技能測試)成績按照招聘職位計劃數(shù)1：3(A類職位比例可放寬至1：3以內(nèi))比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員。同一職位考生筆試成績(或?qū)�業(yè)技能測試成績)出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。B類和C類職位招聘計劃數(shù)與擬進入面試人數(shù)達不到1：3比例的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究同意后可調(diào)整比例(不小于1：2)或招聘計劃數(shù)。

面試總分100分。面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，則取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間、面試地點另行通知。

(三)B類職位體能測試

報考B類職位的考生需進行體能測試。B類職位中面試成績達不到60分的考生不能參加體能測試。體能測試參照《公安民警體能測試標準》進行。體能測試時間、地點及有關(guān)要求詳見面試準考證。

(四)綜合成績計算

A類職位綜合成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%;

B類職位綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%。

C類職位綜合成績=筆試成績(按百分制折算后成績)×50%+面試成績×50%

考生的筆試成績、面試成績、體能測試、專業(yè)技能測試成績和綜合成績等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考人員須參加完簡章規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄。

七、體檢

體檢根據(jù)招聘職位人數(shù)按綜合成績由高分到低分1：1比例確定體檢對象;如按1：1比例出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績高者列為體檢對象(A類、B類職位以專業(yè)技能測試成績高者列為體檢對象)。體檢須在縣招聘領(lǐng)導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認可。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

綜合成績公布后，凡進入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無法聯(lián)系和在規(guī)定的體檢時間不參加體檢者視為自動棄權(quán)。體檢不合格的不予遞補。

八、考察政審

對體檢合格的報考人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。往屆考生考察政審主要以戶籍所在地現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主;2013屆考生考察政審主要以在校的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察由縣招聘辦統(tǒng)一部署，由縣公安局負責組織實施。考察組由2人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進入下一招聘環(huán)節(jié)資格：