6、資格審查由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
7、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,招考計(jì)劃予以減少或取消。
8、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2013年11月22日,考生憑本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)到百里杜鵑人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取。
9、加分政策及加分確認(rèn)
(1)加分政策
同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安監(jiān)員,參加駐礦安監(jiān)員崗位考試的,在筆試成績中加10分(筆試成績折算前)。符合加分條件人員須由提供縣級安全監(jiān)管部門出具的工作證明材料及用工合同原件。
(2)加分確認(rèn)
考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供《加分申請表》及相關(guān)證明材料。未在報(bào)名期內(nèi)提供加分材料的,均視為放棄加分;
五、筆試
筆試成績按60%計(jì)入總成績。
筆試科目:《煤礦安全生產(chǎn)管理知識》,不指定用書。
筆試時(shí)間:見準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試后在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按40%計(jì)入總成績。
(1)根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù),按照1:3的比例,按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員,報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。招考計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上,方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(3)總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計(jì)分,按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%,面試成績百分制折算后占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。即:
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、總成績公示
考試結(jié)束后,總成績在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站公示,公示內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績及是否進(jìn)入體檢等。
七、體檢
體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考核(政審)
經(jīng)體檢合格人員,由百里杜鵑人力資源和社會保障局、百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織人員對其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括:應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
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