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①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3(不含1：3)以上的采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試和筆試分值各為100分;

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

考生于2013年 11 月 22 日至 23日(上午8：30—12:00;下午14：00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(三)面試和筆試

1、面試

面試時(shí)間為：2013年11月24日上午8：00。

參加面試考試的考生，面試結(jié)束后，由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)參加筆試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3以上的，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入筆試。

面試工作由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試地點(diǎn)，另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。

考生未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

2、筆試

按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生面試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加筆試人員。

筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)考試。筆試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

進(jìn)入筆試的考生于2013年12月5日至6日(上午8：30—12:00;下午14：00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考

筆試時(shí)間為2013年 12月7日上午 9：00 — 11：00。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

(四)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)按考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試或因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上且參加體能測試才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。