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筆試按100分計算成績�？荚噧�(nèi)容為公共基礎知識、時事政治。

筆試地點在領取準考證時通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》原件方能進入考場參加筆試。

筆試成績于考試后2個工作日內(nèi)在遵義市住房和城鄉(xiāng)建設局門戶網(wǎng)站進行公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結(jié)束后由遵義市住房和城鄉(xiāng)建設局組織實施。

七、面試和成績計算

(一)面試

根據(jù)筆試成績，從高到低按3：1比例確定參加面試的人選，考生綜合成績從高到低排名前三名(第三名并列的一并納入)的人員進入面試，時間另行通知。

面試在第四紀工委和市人社局監(jiān)督下，由招考工作領導小組負責組織。

(二)成績計算

總成績按100分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%計算。

筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位“四舍五入”。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員(如總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者進入體檢)。體檢必須在招考工作領導小組指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

對放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由報考者自理，體檢時間另行通知(考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通)。

九、考察(政審)

考察(政審)工作由招考工作領導小組具體負責實施。考察(政審)應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察(政審)材料。

考察(政審)時，要對考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的內(nèi)容進行考察。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為記錄，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)近三年在國家公職人員公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

(四)定向到具體行業(yè)或單位的應屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

(六)提供虛假證明材料的。

(七)截止招考單位規(guī)定時間未能提交招考崗位所需學歷等證書、學籍檔案材料等的人員。

(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。

(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

(十)資格審查貫穿于整個招考過程�？忌�被用人單位聘用后，若因舉報不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，解除聘用。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有投訴舉報 影響聘用的問題，一經(jīng)查實取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由遵義市住建局按規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員應在規(guī)定時間到遵義市住建局報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀檢監(jiān)察部門、人事部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

十三、本《招考簡章》由遵義市住房和城鄉(xiāng)建設局招考工作領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。