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報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期彩色同底免冠一寸照片4張。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名收費(fèi)為100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，方可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年11月11日9：00至16∶30，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年11月21日—2013年11月22日上午9：00至下午16:30，考生憑身份證和繳費(fèi)憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證憑條。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

6、辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)：農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明,相關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)審核辦理。

7、縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

五、筆試

筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試時(shí)間為2013年11月24日(星期日)上午9∶00至11∶00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試加分。同等條件下，2013年10月16日前被縣級(jí)及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安監(jiān)員崗位，且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分(加分在筆試卷面成績(jī)上進(jìn)行)。筆試加分后總分超過(guò)滿分的，按滿分計(jì)算。

筆試結(jié)束后由修文縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”并在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布，由考生自行登錄查詢。

六、面試

根據(jù)參加筆試成績(jī)，按參加考試的招聘崗位計(jì)劃與考生人數(shù)1:2比例，從高分到低分依次確定面試人選，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2的將減少招聘計(jì)劃，無(wú)人進(jìn)入面試自動(dòng)取消招聘計(jì)劃。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

進(jìn)入面試人員名單在“修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行通知。

七、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。