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符合上述加分條件的考生，須在報(bào)名(每天9:00--16:00)期間到銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘新增人員加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)果無(wú)異議的在筆試成績(jī)中加分(折算前)。

七、考試形式

本次招聘考試分為筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。

(一)筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年11月14日至15日(9:00-17：00)

領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心(地點(diǎn)同上)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。

筆試時(shí)間：2013年11月16日

筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(二)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

面試形式將在面試前兩天在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試) 人員依照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定，如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2013年11月23日，上午7：30分開(kāi)始

面試地點(diǎn)：網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)

(三)考試成績(jī)的計(jì)算

各筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及考試綜合成績(jī)均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)占總成績(jī)的50%�？忌�綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。

筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及考試的綜合成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

八、體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢在區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考核政審

體檢合格者，列入考核政審對(duì)象。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己苏�審或資格復(fù)查不合格者取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;

(五)在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用;

(六)不符合招聘對(duì)象及條件的;

(七)其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示。

(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期(試用期計(jì)入工作年限)，最低服務(wù)年限三年。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

本《實(shí)施辦法》由碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢(xún)電話：0856-5235716(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)