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2、資格復(fù)審。

(1)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過(guò)程。面試前，招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局要對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫(xiě)《寧夏2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。資格復(fù)審工作要在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

(2)已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，要向招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。在職人員除提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意報(bào)考證明、個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诠P試最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn);考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。面試考官由專家組成，具體由人社部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿分為100分。達(dá)不到3:1面試開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。

(五)考察

1、對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？梢圆扇�個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱人事檔案、面談等方法進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象要進(jìn)行量化打分，考察成績(jī)滿分100分。

3、考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4、考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分。

綜合得分=(筆試成績(jī)÷1.2)×40%+面試成績(jī)×40%+考察得分×20%。

根據(jù)綜合得分，由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)采取加試的方法確定進(jìn)入體檢的人員，加試方法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)體檢

1、體檢工作由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、體檢須在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)石嘴山市人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。

4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)、石嘴山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

聘用由招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。