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(一)筆試

1、碩士及以上學(xué)位人員或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土資源廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入面試程序。博士及以上學(xué)位人員或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土資源廳并報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意后，直接進(jìn)入考核程序。

2、大學(xué)本科學(xué)歷、具有助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的應(yīng)聘人員按規(guī)定1：3的比例參加筆試，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)國(guó)土資源廳同意，并報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方能開考。

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。開考科目定為水工環(huán)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。公開招聘的專業(yè)知識(shí)命題、評(píng)分和考務(wù)工作在自治區(qū)國(guó)土資源廳全程監(jiān)督下，單位組織有關(guān)專家進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)?cè)趶V西人才網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳網(wǎng)站、廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

(三)總成績(jī)計(jì)算

以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳網(wǎng)、廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站網(wǎng)站公布。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的

醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)自治區(qū)國(guó)土資源廳審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核

相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0773-5856617

監(jiān)督電話：0773-5856607

附件：2013年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

廣西地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站

2013年10月18日