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考察工作由招聘小組統(tǒng)一部署，招聘辦具體組織實施。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察結(jié)果。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報經(jīng)招聘小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细穸�出現(xiàn)空缺的職位不再進行順延遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

5、在考察期間規(guī)定的時限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員;

6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

7、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為臨時協(xié)管員的人員或經(jīng)招聘小組研究確定不能聘用的人員。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(二)聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《甕安縣臨時協(xié)管員聘用審批表》送縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

九、待遇

此次公開招聘礦產(chǎn)稅費征收臨時協(xié)管員，聘用合同實行一年一聘，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)繳納各項保險，基本工資按我縣事業(yè)單位臨時聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

十一、本次公開招聘礦產(chǎn)品稅費征收臨時協(xié)管員考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，各項招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn/)和甕安縣工業(yè)和信息化局網(wǎng)(http://www.wagx.gov.cn/)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本簡章由招聘辦責(zé)解釋。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854-2620799、2621153(甕安縣工業(yè)和信息化局2013年面向社會公開招聘礦產(chǎn)品稅費征收臨時協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、甕安縣工業(yè)和信息化局綜合科)

招聘工作監(jiān)督電話(工作時間)：

0854-2918252(甕安縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

甕安縣公開招聘礦產(chǎn)品稅費征收

臨時協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月22日