因考生自動放棄體檢或體檢不合格產生的空缺一律不再遞補。
體檢、復檢費用由考生自理,體檢時間由縣招聘領導小組辦公室另行通知。
七、考察政審
縣招聘工作領導小組辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作,考察政審工作組分別由縣紀委和招聘辦二名以上工作人員組成?疾煺䦟徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考察政審材料,提出聘用建議。
體檢合格考生確定為考察政審對象,在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其他考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息是否真實、準確。
八、公示及聘用
(一)公示
經《筆試》、《體能測評》、《面試》、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由縣招考領導小組辦公室進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
按照省、市關于事業(yè)單位新進人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期間無異議的,招聘單位根據縣人力資源和社會保障局的聘用文件,按照管理權限與被聘用人員簽訂不低于8年的聘用合同,并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘領導小組辦公室報市招聘工作辦公室備案。如審批過程中發(fā)現(xiàn)有與《簡章》不符的情況,取消聘用資格,由此造成的一切后果由考生承擔。
聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內不合格的,解除聘用,并報原鑒證機關備案。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守招聘和考試紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘和考試的每個環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的。一經查實,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話:0851-7252080轉6022, 7253470
監(jiān)督電話:0851-7221314
(二)招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中,縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容)在貴陽人力資源網(http://www.gyhr.cn)進行公布,請考生密切注意。媒體及網站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜,解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。考生查詢《簡章》請登錄貴陽人力資源網(http://www.gyhr.cn)。
(六)本次新招聘人員由縣公安部門統(tǒng)一管理、使用及考核。
附件1:開陽縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
附件2:開陽縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員體能測評標準(1000米跑).doc
開陽縣公安局 開陽縣人力資源和社會保障局
2013年10月21日
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