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6. 考生綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%;沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

7.面試成績(jī)和綜合成績(jī)由曲靖市規(guī)劃局在規(guī)定網(wǎng)站上向社會(huì)公示。

七、考核、體檢和錄(聘)用

(一)根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績(jī)并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)〔2013〕52號(hào))文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以筆試成績(jī)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市規(guī)劃局、各分局、各縣(市)區(qū)規(guī)劃局(住建局)按管理權(quán)限對(duì)擬錄(聘)用人員進(jìn)行考核，并寫(xiě)出書(shū)面考核材料，考核不合格者取消錄(聘)用資格。

(二)擬錄(聘)用人員由曲靖市規(guī)劃局、各分局、各縣(市)區(qū)規(guī)劃局(住建局)按管理權(quán)限組織到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者取消錄(聘)用資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的考生，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由曲靖市規(guī)劃局、各分局、各縣(市)區(qū)規(guī)劃局(住建局)按管理權(quán)限組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)曲靖市規(guī)劃局將擬錄(聘)用人員統(tǒng)一報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期限不少于7個(gè)工作日，法定節(jié)假日順延。

(四)因考核、體檢不合格，公示結(jié)果影響錄(聘)用或擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格(須提交本人親筆簽名的放棄錄(聘)用資格的書(shū)面申請(qǐng))產(chǎn)生的空缺崗位，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格，公示無(wú)異議的擬錄(聘)用人員，曲靖市規(guī)劃局、各分局、各縣(市)區(qū)規(guī)劃局(住建局)按管理權(quán)限，根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。新錄(聘)用人員試行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。屬事業(yè)單位在職在編人員按調(diào)動(dòng)辦理。

八、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡填報(bào)虛假信息報(bào)名和考試作弊的考生，一經(jīng)查實(shí)，在公開(kāi)考試招聘的任何階段均可由招聘工作主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)招聘單位從事報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢等組織工作的人員與考生存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)市委組織部、市人社局對(duì)考試招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個(gè)考試招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)整個(gè)考試招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)行政處分的處罰;對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、本方案由曲靖市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：曲靖市規(guī)劃局辦公室

0874-3213066 3218886

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第四紀(jì)工委

0874-3128001

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局

0874-3383216

附件：曲靖市規(guī)劃系統(tǒng)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls