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2.聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位分別填寫《機(jī)關(guān)新進(jìn)附編人員(合同制職工)錄用審批表》、《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52716327。

九、其它

1.報(bào)考人員須對(duì)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。報(bào)考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名人員凡弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年常熟市水利局、民政局公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員(勞動(dòng)合同制)崗位表.xls

2013年常熟美術(shù)館、市圖書(shū)館公開(kāi)招聘事業(yè)占編合同制職工崗位表.xls

江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013).doc

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年十月十八日