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2013年河南許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局招聘15人公告

2013-10-17 16:51:08 地區(qū)：河南瀏覽：0

3、應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息必須真實(shí)可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

考試分筆試和面試。應(yīng)聘人員需參加筆試和面試，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

1、筆試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和申論。采用百分制計(jì)算考生的筆試成績(jī)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)40%，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和申論占筆試總成績(jī)60%。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)，從高到低1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。

(五)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘用崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格的，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

(六)審核批準(zhǔn)

考核、體檢工作結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

(七)公示

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的擬聘用人員名單在許昌質(zhì)量網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

1、經(jīng)考試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)省局備案，符合聘用條件的，試用期滿(mǎn)合格后，雙方按用人單位的相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，通過(guò)勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

3、聘用人員在工作期間，經(jīng)考核不稱(chēng)職的解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)碩士生月工資1500元，本科生月工資1360元，大專(zhuān)生月工資1240元，試用期滿(mǎn)后工資待遇按聘用單位制定出臺(tái)的有關(guān)制度執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及所屬相關(guān)單位人員組成。

七、報(bào)名地址

1、許昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)測(cè)試中心(許昌市天寶路與八龍路交叉口國(guó)家發(fā)制品及護(hù)發(fā)用品質(zhì)檢中心附樓二樓230房間)。

聯(lián)系人：常姝云

聯(lián)系電話：0374-3176189 3172918

2、許昌市特種設(shè)備檢驗(yàn)所(許昌市天寶路與八龍路交叉口國(guó)家質(zhì)檢中心主樓12樓1207房間)

聯(lián)系人：蘇自煜