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筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布成績。

4.面試(總分100分)

面試時間提前2個工作日通知，面試成績在參加面試人員全部面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在廣西人事考試網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

(1)《廣西展覽館2013年公開招聘工作人員計劃表》中，序號01—03專業(yè)技術(shù)崗位、序號09工勤崗位的面試內(nèi)容為：主要測試面試者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、舉止儀表及對應(yīng)崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識等。分值滿分為100分。

(2)《廣西展覽館2013年公開招聘工作人員計劃表》中，序號04—07專業(yè)技術(shù)崗位和行政管理崗位、序號08工勤崗位的面試為兩部分內(nèi)容：①主要測試面試者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交住與技巧、自我情緒控制、舉止儀表及對應(yīng)崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識等，分值滿分為40分;②主要測試面試者的專業(yè)實際操作技能，分值滿分為60分。①、②兩部分面試內(nèi)容分值相加滿分為100分。

面試考官設(shè)7人，由用人單位、主管部門、自治區(qū)人力資源和社會保障廳以及相關(guān)單位人員和專家組成，外單位專家人數(shù)不少于考官數(shù)的1/3。

5.命題。

聘請相關(guān)專業(yè)機構(gòu)和專家命制公共科目、專業(yè)科目和面試公式題及實際操作技能考題。

(三)考核。

按招聘崗位1:1的比例，根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計分(筆試、面試成績權(quán)重比例各占總分50%)，得出個人總成績，從高分到低分確定考核人選�？己斯ぷ饔蓮V西展覽館和主管部門負責(zé)�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面材料，確定考核意見。若有考核不合格者，則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。

(四)體檢。

從考核合格人員中，以總成績由高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢參照執(zhí)行《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，由廣西展覽館和主管部門統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。若有放棄體檢或體檢不合格者，則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。

(五)公示。

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)廣西展覽館公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選，報經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況(擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)。

(六)聘用。

公示期滿無異議者，按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門批準后，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)者，不予聘用。

凡被聘用的工作人員先試用3個月，試用期滿合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理入編等手續(xù)，工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他事宜

(一)本次招聘工作的所有后續(xù)通知和變動均在廣西人事考試網(wǎng)通知，請報考者自行關(guān)注，過期自誤。

(二)廣西展覽館招聘聯(lián)系電話：0771-5660349、5625051

聯(lián)系人：李桂興、陸華、陳瑩

地址：廣西南寧市民主路12號

郵編：530023

(三)招聘監(jiān)督電話：0771-2803046

2013年廣西壯族自治區(qū)展覽館招聘工作人員報名登記表.doc

2013年10月12日