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考試不指定輔導用書。

筆試時間：

2013年11月10日上午

報考《崗位簡介表(A)》崗位的考生—《綜合知識(A)》;

報考《崗位簡介表(B)》崗位的考生—《綜合知識(B)》。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

公共科目筆試采用百分制計分。

(三)面試(專業(yè)水平測試)人選確定和報考資格復審

(1)面試(專業(yè)水平測試)人選確定

筆試結束后，高郵市人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位和《崗位簡介表(B)》崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線。該線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生公共科目筆試成績從高分到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表(A)》人員)或專業(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表(B)》人員)的人選。各崗位之間不進行調劑。

(2)報考資格復審

面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審。資格復審工作由高郵市人社部門統(tǒng)籌負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在報考資格復審時提供。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

(四)面試(專業(yè)水平測試)

《崗位簡介表(A)》，采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線(形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門負責組織實施本系統(tǒng)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

(五)體檢

參加面試人員，按其公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如公共科目筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由高郵市人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責。高郵市人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，報高郵市人社部門核準并核發(fā)聘用通知書，準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。