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3、對(duì)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公式結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(六)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

1、由市公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市人口計(jì)生委將擬聘用人員的有關(guān)資料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到市人口計(jì)生委報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，考核合格的必須服務(wù)滿5年(含試用期一年)方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試。

五、紀(jì)律要求

1.在招考中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招考紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。

2.建立招考誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。

附件：畢節(jié)市計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)所2013年招考事業(yè)單位人員職位表.doc

畢節(jié)市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)

2013年10月12日