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資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發(fā)放

需進行筆試的考生準考證發(fā)放時間和地點：考生于2013年10月16日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣人力資源和社會保障局領取筆試準考證。

四、考試方式方法

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試、體能測試、面試相結合的辦法進行。

1、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分;

2、一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試，面試分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。報考農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的考生考試科目為《公共基礎知識與交通法規(guī)知識》，其它崗位的考生考試科目為《公共基礎知識》�？荚嚥恢付▍⒖加脮�，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試地點統(tǒng)一設在縣城所在地，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。

(三)體能測試

報考農(nóng)村片區(qū)交通警察中隊的考生參加體能測試，按招考職位計劃數(shù)和考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定入闈體能測試環(huán)節(jié)人員。體能測試時間另行通知。

縣公安局負責所有職位的體能測評工作。體能測評考區(qū)設在本縣城區(qū)進行。

體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行。體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

(四)面試(技能測試)

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)和考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試(技能測試)人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試(技能測試)人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試(技能測試)。

招聘職位考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進入面試(技能測試)。

面試(技能測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

面試(技能測試)工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監(jiān)察機關全程指導監(jiān)督。

面試(技能測試)具體時間和地點由三穗縣人力資源和社會保障局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)通知公告欄通知考生。

考生未參加面試(技能測試)或雖參加面試(技能測試)但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試(技能測試)成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、直接參加面試(技能測試)的考生，考生考試總成績=面試(技能測試)成績。

筆試、面試(技能測試)、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)按考試總成績高分到低分確定體檢對象。