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1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的專(zhuān)業(yè)崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.2014年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生需在2014年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，并憑其辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

4.報(bào)考者有工作單位的，應(yīng)提交所在單位和主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明材料原件。

六、考核

(一)考核方式：按照“雙向選擇、直接考核”的原則，采取面試方式進(jìn)行。

(二)考核實(shí)施：考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)組成考核小組實(shí)施考核。

(三)面試內(nèi)容：考生業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)：由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)電話通知資格審查合格的考生參加公開(kāi)考核招聘。面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

面試時(shí)，考生須持本人有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參考。未按規(guī)定時(shí)間參考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

七、體檢及考察

(一)確定進(jìn)入體檢人員

根據(jù)報(bào)考考生綜合考核情況，由各招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定進(jìn)入體檢人選(視考生綜合考核情況，如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的， 進(jìn)入體檢人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘，其空缺崗位名額納入下一批小分隊(duì)考核招聘計(jì)劃實(shí)施招聘)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)考察

由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

對(duì)于在體檢和考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

因體檢、考察不合格或體檢、考察人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格者由縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、射洪縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員(2014年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生先由招聘單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體以通知時(shí)間為準(zhǔn))向用人單位報(bào)送畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位所需資料原件，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并經(jīng)主管部門(mén)復(fù)審后報(bào)縣委編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)，再將以上資料統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查。審查合格后，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

如在資格審核中發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件和考生逾期不能按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證等資料的以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。