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(2)報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網(wǎng)上報名資格審查

(1)資格初審：由人社部門組織各招聘單位實施，并及時向應(yīng)聘人員反饋審查意見。報名人員應(yīng)及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

(2)資格復(fù)審：考核時現(xiàn)場進行。初審合格者須在考核時當場出示網(wǎng)絡(luò)報名時提交的報名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進行資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場報名資格審查

由人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實施資格審查，人社部門對報考事業(yè)單位的人員進行資格確認。

(三)考核

1.考核方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進行(各崗位具體方式以考核通知書為準)。

2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3.考核時間：

(1)四川大學(xué)考核點： 2013年10月11日

(2)重慶大學(xué)考核點： 2013年10月21日

4.考核實施：

由人社部門牽頭組織，紀檢監(jiān)察、組織、用人單位及主管部門參與組成考核小組，分別在四川大學(xué)、重慶大學(xué)設(shè)立考核點，集中實施考核�？己诵〗M將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員參加考核。

事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理�？己水斎�，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

(四)體檢、政審考察和公示

招聘崗位由人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局和蓬溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格擬聘用到事業(yè)單位的人員，在遂寧市人力資源和社會保障局和蓬溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

(五)聘用手續(xù)及待遇

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證等證件后，方可與事業(yè)單位簽訂正式合同。

六、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員依紀依法嚴肅查處。