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(3)考生的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件和弄虛作假的，都將取消其資格。

(4)填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改;資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，報名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù);

(5)每位報考者只能填報一個招聘單位的一個崗位;

(6)符合招聘條件的行政事業(yè)單位在職在編人員須出具用人單位和主管部門同意其報考的證明材料。

四、面試

面試分兩批進(jìn)行：第一批為2013年10月11日到四川大學(xué)招聘會報名的考生，第二批為2013年10月21日到重慶大學(xué)招聘會報名的考生。

(一)面試人員確定辦法

資格審查合格，領(lǐng)取了《面試通知書》的考生為面試人員。

(二)面試分值、內(nèi)容

面試滿分為100分。面試主要考察考生的業(yè)務(wù)知識、工作能力和綜合素質(zhì)等。

(三)面試時間及地點：詳見《面試通知書》。

(四)注意事項

考生應(yīng)持本人有效居民身份證和本次招聘的《面試通知書》，按規(guī)定的時間、地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

五、簽訂意向性協(xié)議書

面試結(jié)束后面試小組即按雙向選擇、擇優(yōu)聘用原則，初步確定擬聘用人選，并當(dāng)場與報考人員簽訂意向性協(xié)議書。要求報考人員到用人單位進(jìn)行試崗的單位需與報考人員在意向性協(xié)議書中約定試崗地點、起止時間和試崗考核辦法。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進(jìn)招聘工作。

六、體檢及政審

簽訂了意向性協(xié)議書的報考人員按照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》標(biāo)準(zhǔn)體檢。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向船山區(qū)人社局書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由船山區(qū)人社局組織用人單位及其主管部門實施。體檢時間另行通知。

體檢結(jié)束后，由船山區(qū)人社局組織用人單位及其主管部門對體檢合格考生的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審。

七、聘用及待遇

體檢、政審合格人員經(jīng)公示無異議后為擬聘用人員。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)向船山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股報送以下材料：

(一)在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過船山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，再提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)及個人人事檔案。

(二)畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書、未就業(yè)證明及個人人事檔案。

(三)2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報到證》及個人人事檔案。

(四)下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及個人人事檔案。

船山區(qū)人社局將對擬聘用人員所提供材料的真實性、報考資格等進(jìn)行最終審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的人員取得聘用人員資格。報遂寧市第三人民醫(yī)院、區(qū)保健院的由醫(yī)院統(tǒng)籌安排具體工作崗位;報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院的由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院。擬聘用人員與用人單位法定代表人或其委托代理人簽訂《聘用合同書》，填寫《遂寧市船山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，聘用單位、主管部門和編制部門簽字蓋章后交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股辦理聘用手續(xù)。辦理了聘用手續(xù)，按規(guī)定時間到聘用單位上班的人員占用該聘用單位事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，按國家及我區(qū)現(xiàn)行政策以及聘用單位的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資、福利等待遇。