(三)資格審查
甕安縣2013年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱:縣公選辦)對報考人員進行資格審查,對不符合報考條件的,將審查結(jié)果告知報考者并說明理由,并及時向社會公布報名情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過程,報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實,即取消參加公開選拔資格,責(zé)任由考生自負(fù),并視情節(jié),移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)處理。
經(jīng)資格審查合格,參加筆試報考人數(shù)與該職位公開選拔名額比例一般不低于10:1。如低于10:1比例,由縣公選辦研究決定是否開考。對不能開考職位的報名者,若符合其他職位報考條件和資格的,可改報其他職位(僅可改報一次)。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到甕安縣委組織部干部科(甕安縣紀(jì)委組織大樓三樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,時間另行通知(請關(guān)注甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)信息提示)。
(四)考試
考試分為筆試和面試,具體工作程序如下:
1、筆試
筆試采用閉卷方式,由縣公選辦統(tǒng)一組織實施,筆試主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)能力和勝任選拔職位應(yīng)具備的相關(guān)知識,重點是運用有關(guān)基本理論和基本方法分析解決實際問題的能力,筆試成績按百分制計算?h公選辦不指定任何考試參考資料。
筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證?忌直救藴(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。
2、面試
筆試結(jié)束后,按照擬選拔職位職數(shù)1︰5的比例,從筆試成績高分到低分依次確定面試人選(最后一名成績相同者,一并列入),面試人員名單在甕安縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施,采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行,主要測試報考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度,面試成績按百分制計算,及格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知,考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。
(五)資格復(fù)審和體檢
筆試和面試結(jié)束后,按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例,從考試成績高分到低分依次確定資格復(fù)審和體檢人選(最后一名成績出現(xiàn)相同者,一并列入)。體檢由縣公選辦指定,體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣招考辦同意后組織復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次。
資格復(fù)審和體檢合格的確定為考察對象,資格復(fù)審和體檢不合格的不作為考察對象,缺額按考試成績從高分到低分依次遞補,如該職位所有面試人員復(fù)核和體檢均不合格,不再遞補,該公選職位取消。
(六)組織考察
體檢通過后,按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例,縣公選辦組成考察組到考察對象所在單位進行考察,考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察,尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實績、干部群眾公認(rèn)度等情況,重點開展“德”的專項考察,考察內(nèi)容主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德。考察過程中開展實績評價和德的測評。
(七)加分項目
加分條件:近三年年度考核為“優(yōu)秀”的,每年加0.5分(2010年、2011年、2012年);獲國家級、 省部級、地廳級、縣處級表彰的勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科技人才及其他立功受獎的(國家級、省部級、地廳級、縣處級指,黨委政府及相應(yīng)級別部門表彰;立功指,榮立一、二、三等功的分別對應(yīng)省級、州級、縣級加分;受獎指,教育類榮獲:優(yōu)秀班主任、校長、教師,十佳班主任、校長、教師,單科教學(xué)獎;農(nóng)業(yè)類榮獲:豐收獎;政法類榮獲:人民滿意檢察官、人民滿意法官、優(yōu)秀審判員、優(yōu)秀人民警察),分別加2分、1.5分、1分、0.5分。以上累計加分不超過5分。
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