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九、錄(聘)用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求

(一)富源縣人力資源和社會(huì)保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄(聘)用人員，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示(公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延)。

(二)公示期滿無異議的擬錄(聘)用人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄(聘)用意見報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。

(三)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄(聘)用資格的報(bào)考人員，必須在錄(聘)用手續(xù)辦理前，向富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄(聘)用資格以及公示結(jié)果影響錄(聘)用造成崗位空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(四)招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開招聘人員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。富源縣紀(jì)委檢監(jiān)察部門對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(三)對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

(四)對(duì)自愿放棄(資格復(fù)審)、面試或錄(聘)用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

(五)對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。

富源縣紀(jì)委等相關(guān)部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。

十一、本方案由富源縣煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：

富源縣煤炭工業(yè)局勞動(dòng)人事科：0874—4626389

監(jiān)督電話：

富源縣紀(jì)委：0874—4612772

富源縣人力資源和社會(huì)保障局：0874—4622760

富源縣煤炭工業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0874—4621546

附件：富源縣煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

富源縣煤炭工業(yè)局

2013年9月24日