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九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在荔波網(wǎng)(www.libo.gov.cn)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.lbrs.cn)、縣文化館宣傳欄進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘用人員簽訂《聘用合同書(shū)》，并在20個(gè)工作日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同書(shū)》送縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-3615613(縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事管理科)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-3619613(縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)、0854-3612274(縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪室)

十一、本次公開(kāi)招考不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招考過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息都將在荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、荔波縣廣播電視臺(tái)、縣文化館公示欄公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意�？h文化館宣傳欄和以上網(wǎng)站公布的招考信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。對(duì)發(fā)生因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上報(bào)考人員的情形，引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

十三、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2013年9月19日