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(2)筆試時間及地點：筆試時間初定為2013年10月19日，具體時間、地點詳見《準考證》。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復審資格。

4、資格復審

(1)資格復審時間、地點：資格復審時間為2013年10月28日—29日，地點為梁平縣人事考試培訓中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。因資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

(2)所需資料：嚴格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進行資格復審。資格復審所需資料：①《梁平縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》;②近期1寸免冠彩色標準證件照片2張;③準考證、本人身份證、學歷證、學位證、資格證原件及復印件;④梁平縣外報考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。

5、面試

面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委(監(jiān)察局)負責監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間、費用及地點等另行通知。

6、考試總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若因體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

考試考核成績等事宜在縣人力社保局張貼公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。