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(3)第一學(xué)歷為全日制大專以上學(xué)歷;

(4)公務(wù)員或國家正式干部;

(5)近五年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;

(6)身體健康。

5、衛(wèi)生局副局長：

(1)年齡在40歲以下(1973年9月1日以后出生);

(2)現(xiàn)從事衛(wèi)生醫(yī)療工作的正、副科級干部;或現(xiàn)任中層正職2年以上，且具有3年以上衛(wèi)生醫(yī)療工作經(jīng)歷;

(3)第一學(xué)歷為全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)符合選拔職位專業(yè)分類要求(主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè));

(4)公務(wù)員或國家正式干部;

(5)具有中級以上技術(shù)職稱;

(6)近五年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;

(7)身體健康。

6、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心副主任：

(1)年齡在35歲以下(1978年9月1日以后出生);

(2)具有3年以上礦井采掘、通風(fēng)、機(jī)電、安全、各類事故救援等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，專業(yè)符合選拔職位專業(yè)分類要求(主要包括救援技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、安全防范、安全技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè));

(4)公務(wù)員或干部身份;

(5)近五年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;

(6)身體健康。

7、古城(縣衙)開發(fā)建設(shè)管理委員會規(guī)劃建設(shè)部副主任：

(1)年齡在40歲以下(1973年9月1日以后出生);

(2)具有3年以上城市規(guī)劃設(shè)計(jì)或城市建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)第一學(xué)歷為全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)符合選拔職位專業(yè)分類要求(主要包括城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、土木工程、工民建、城市景觀規(guī)劃等相關(guān)專業(yè));

(4)公務(wù)員或國家正式干部;

(5)近五年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次;

(6)身體健康。

計(jì)算任職年限、工作年限的截止時(shí)間均為2013年9月。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)正在審查的;

2、受過嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)、記過以上政紀(jì)處分的;

3、受過刑事處罰的;

4、法律規(guī)定不得報(bào)名的其它情形。

四、選拔程序

本次公開選拔引入第三方全程參與實(shí)施，按照單位黨組織推薦、筆試、面試、考核考察、差額票決、集體研究和公示任職等程序進(jìn)行。

(一)單位黨組織推薦。各單位黨組織要深入動員發(fā)動，對本單位符合資格條件且有報(bào)名意愿的人員進(jìn)行把關(guān)，并以正式文件集中推薦報(bào)名。市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對單位報(bào)名人員嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證。(2013年9月20日由各單位統(tǒng)一到市公選辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)

(二)筆試。筆試采取先實(shí)地調(diào)研后集中筆試的辦法進(jìn)行。隨機(jī)選定1-2個(gè)調(diào)研點(diǎn)，組織報(bào)名人員實(shí)地調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后，采取閉卷形式進(jìn)行集中筆試，注重測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、分析問題和解決問題的實(shí)際能力。根據(jù)筆試成績，分別按照選拔職位名額1:5的比例從高分到低分確定面試人員。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者思維分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題能力等綜合素能和個(gè)性特征，以及選拔職位所需的素能要求。面試評委團(tuán)綜合面試表現(xiàn)和崗位匹配情況，分別按照選拔職位名額1:3的比例現(xiàn)場推薦產(chǎn)生考核考察對象人選。

筆試、面試內(nèi)容主要根據(jù)不同職位、專業(yè)要求，結(jié)合我市實(shí)際分別命題，由第三方統(tǒng)一組織實(shí)施、閱卷評分。

(四)考核考察。考核考察工作由第三方組織實(shí)施，市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合完成�？己丝疾旖M到考核考察對象現(xiàn)(曾)工作單位，采取民主推薦、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等形式，對其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核考察，考察實(shí)行預(yù)告制。對在考核考察測評中優(yōu)秀率低于70%、不滿意率超過30%或綜合表現(xiàn)一般、不適宜、不勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同時(shí)，對考核考察對象進(jìn)行體檢和政審。

(五)差額票決。第三方結(jié)合筆試、面試和考核考察情況，采取無記名投票的方式，分別按照選拔職位名額1:1的比例票決產(chǎn)生初步人選。