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(2)100米跑：18.5秒為合格(60分)，每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計算，16.1秒以內(nèi)為100分，20秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(3)立定跳遠(yuǎn)：1.66米為合格(60分)，每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.06米為100分,不足1.56米為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(4)10米×4往返跑：13.5秒為合格(60分)，每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，減少不足0.3秒的按0.3秒計算，11.1秒以內(nèi)為100分，15秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

(5)1分鐘仰臥起坐：以1分鐘內(nèi)做25次為合格(60分)，每增加一次加2.5分，每減少一次減2.5分，41次為100分，不足15次為0分。

體能測試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試

體能測試成績達(dá)到60分者，即可進入筆試環(huán)節(jié)。

筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》(100分)。筆試采取閉卷形式，考試不指定參考用書。

筆試時間及地點另行通知。

3、面試

按筆試成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

如所招聘職位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時間及地點另行通知。

4、綜合成績計算公式

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(二)B類職位

考試包括體能測試和面試。其中，體能測試成績占綜合成績的70%、面試成績占綜合成績的30%。體能測試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

1、體能測試

同A類職位體能測試。

2、面試

按體能測試成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進入面試人員末位考生體能測試成績并列的，同時參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

如所招聘職位計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時間及地點另行通知。

3、綜合成績計算公式

綜合成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績由高到低1:1比例確定體檢對象，同一職位報考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的, ，A類職位以筆試成績高者列為體檢對象，B類職位以體能測試成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考的資格條件�？疾煲�做到全面、客觀、公正。