2、資格復審。面試前,各遴選單位需對面試人員進行資格復審,復審材料包括本人身份證、《報名表》、學歷學位證書原件及公務(wù)員登記表(含參公)等。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。進入面試后放棄面試人員,由遴選單位報州公務(wù)員主管部門同意后,依次遞補符合條件者參加面試。
3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。如面試環(huán)節(jié)要組織進行結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論,所占比例為各占50%。
各遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試(職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》,加試成績占面試成績的30%。
五、考察和體檢
(一)考察。公開遴選采取差額考察的辦法?疾鞂ο蟾鶕(jù)考試綜合成績由高到低的順序,按考察人數(shù)與遴選職位2:1的比例確定考察人員名單,由遴選單位組織考察,考察要堅持德才兼?zhèn)、以德為先、注重實績的原則,全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務(wù)員登記或參公登記情況,如實寫出考察報告。報考者和所在單位要積極配合,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
(二)體檢。體檢由遴選單位負責組織實施。遴選單位按照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定實施體檢。
若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的,由州公務(wù)員主管部門同遴選單位共同商定是否進行遞補。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選單位根據(jù)遴選考試總成績、考察結(jié)果,經(jīng)遴選單位黨組(黨委)集體票決討論研究決定擬錄用人選,按照干部管理權(quán)限報州公務(wù)員主管部門審批,并將擬錄用人員名單在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人社網(wǎng)、遴選對象原工作單位和遴選單位進行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)職位信息及擬遴選對象姓名、性別、準考證號、所在工作單位等信息,同時公布公務(wù)員主管部門和遴選單位監(jiān)督舉報電話。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩錄用,待查清后,再決定是否錄用。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格。
擬錄用人員主動放棄錄用資格的,經(jīng)招錄機關(guān)書面報公務(wù)員主管部門同意后,可從該遴選職位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中,從綜合成績高分到低分依次遞補。遴選審批后主動放棄遴選資格的,由公務(wù)員主管部門取消其遴選資格。
聯(lián)系電話:8429026(州委組織部公務(wù)員管理科)
8235827(州人社局職位職責管理與考試錄用科)
附件:
1、恩施州2013年度州直機關(guān)公開遴選工作人員職位表.xls
2、恩施州2013年度州直機關(guān)公開遴選工作人員報名表.xls
備注:基層工作經(jīng)歷是指在縣(市)及以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位),各級國有企事業(yè)單位(不含州及以上參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位))、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。
中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會保障局
2013年9月12日
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