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(二)面試、考察

面試、考察工作由區(qū)人社、民政、衛(wèi)生、司法等部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間初定為11月中上旬。

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)60分以上的為合格。

考生綜合成績(jī)，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算。

(三)體檢、公示

對(duì)于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)，用人單位按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單在浦口區(qū)人事考試網(wǎng)上公示，公示期三天。

(四)錄用

考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。

六、政策待遇

被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等，按照市人力資源和社會(huì)保障局等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》(寧人社規(guī)[2011]10號(hào))要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月9日