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    2013年廣西扶綏種畜場招聘37人公告
    2013-09-13 16:37:26   地區(qū):廣西   瀏覽:0

    說明:以上崗位中,序號為15的免筆試,直接進入面試;序號為1-14,16-19須進行筆試和面試。

    二、招聘方式:考試和考核相結合,公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用。

    三、招聘程序和時間安排

    (一)發(fā)布招聘信息

     

    依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)扶綏種畜場公開招聘工作人員實施方案》制定公開招聘工作人員公告,并在自治區(qū)人力資源和社會保障部門門戶網站、廣西人才網、廣西水產畜牧獸醫(yī)信息網及廣西扶綏種畜場宣傳欄內公布,公布時間不少于7個工作日。

    (二)報名和資格審查

    1.報名時間:網上報名5個工作日,9月22日至9月26日;現(xiàn)場報名2個工作日,9月25日至9月26日。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00(冬季時間14:30-17:30)。

    2.報名地點:廣西壯族自治區(qū)扶綏縣扶綏大道一巷88號扶綏種畜場(聯(lián)系人:盧林、權寶珍,電話:0771-7538053,傳真:0771-7526308,電子郵箱:lvlin14@163.com)。

    3.報名要求:應聘者每人限報一個崗位,F(xiàn)場報名需提交身份證、學歷學位證及專業(yè)技術資格證等有效證件原件審查,網上報名須在網上報名截止時間后二天內提交,同時交復印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張,在編在職人員須出具單位同意報考的證明。填寫《廣西扶綏種畜場公開招聘工作人員報名登記表》1份。

    4.資格審查:招聘單位對應聘人員進行資格審查,并把審查結果告訴應聘人員,合格者憑身份證領取《準考證》。

    招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

    (三)考試

    1.筆試

    考試時間:資格審查通過后進行(具體時間和地點另行通知)。

    筆試采取閉卷考試進行,筆試分值滿分為100分,筆試時限為120分鐘。

    筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德,職業(yè)規(guī)范,政治、經濟、法律、時事基本知識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

    筆試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布,并在招聘單位工作區(qū)域內張榜公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,人選姓名、成績和崗位排名在廣西水產畜牧獸醫(yī)信息網及招聘單位宣傳欄內公布。

    2.面試

    面試時間:筆試結束后進行(具體時間和地點另行通知)。

    面試采取結構化面試方式進行,面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。

    面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

    面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布,并在廣西水產畜牧獸醫(yī)信息網及招聘單位工作區(qū)域內公布。

    考試總成績按面試成績計分,筆試成績不計入總成績?荚嚳偝煽冊趶V西水產畜牧獸醫(yī)信息網及招聘單位工作區(qū)域內張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。

    (四)考核

    1.考核時間:確定考核人選后進行(具體時間另行通知)。

    2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施。

    3.考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行復查。

     

    4.經招聘單位領導班子集體研究,根據(jù)考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

    (五)體檢、公示、聘用及聘后待遇

    1.體檢:由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者,將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補。

    2.公示:在招聘公告發(fā)布的范圍內對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日。

    3.聘用:經公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,由招聘單位按照干部人事管理權限報有關部門審批后,辦理增人計劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。