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三、招聘程序和時間安排

(一)發(fā)布招聘信息

依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)牧草工作站公開招聘工作人員實施方案》制定公開招聘工作人員公告,并在廣西人才網(wǎng)、廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及廣西牧草工作站宣傳欄內(nèi)公布，公布時間不少于7個工作日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：從2013年9月25日至2013年9月26日，現(xiàn)場報名2個工作日。具體時間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00(冬季時間14:30-17:30)。

2.報名地點：廣西南寧市青山路8-1號廣西動物安全保障中心907室(聯(lián)系人：羅敏芳、吳文靖,電話:0771-5829981，傳真：0771-5829990)。

3.報名要求：應(yīng)聘者每人限報一個崗位�，F(xiàn)場報名需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件原件審查，同時交復(fù)印件各1份和近期彩色免冠1寸相片2張，在編在職人員須出具單位同意報考的證明。填寫《廣西牧草工作站公開招聘工作人員報名登記表》1份。

4.資格審查：招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果告訴應(yīng)聘人員，合格者憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

(三)考試

1.筆試

考試時間：資格審查通過后進(jìn)行(具體時間和地點另行通知)。

筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時限為120分鐘。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德，職業(yè)規(guī)范，政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事基本知識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

筆試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，人選姓名、成績和崗位排名在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位宣傳欄內(nèi)公布。

2.面試

面試時間：筆試結(jié)束后進(jìn)行(具體時間和地點另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試時限為12分鐘。

面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

考試總成績按面試成績計分，筆試成績不計入總成績�？荚嚳偝煽冊趶V西水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。

(四)考核

1.考核時間：確定考核人選后進(jìn)行(具體時間另行通知)。

2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施。

3.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢、公示、聘用及聘后待遇

1.體檢：由招聘單位組織擬聘人員到指定的縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。如體檢中出現(xiàn)不合格者，將從考核合格人員中從高分到低分排序依次遞補。

2.公示：在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

3.聘用：經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門審批后，辦理增人計劃、入編、聘用等手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

4.待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。