在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報經(jīng)市招聘辦審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、2011年以來(含2011年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)的工作人員,以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);
3、2011年以來經(jīng)州批準我市招聘的事業(yè)單位工作人員;
4、截止到2013年9月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員;
10、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的或經(jīng)都勻市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
12、不符合招聘職位所需資格條件或提供報考職位所需報名材料弄虛作假的人員。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由市招聘辦在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)進行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定,對公示期滿無異議的,填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》,由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
考生接到聘用通知后,須在接到通知的當日起,30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同,逾期不簽訂者,取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報鑒證機關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間30天仍未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位,不予遞補。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話(工作時間):0854—8255585(都勻市紀委辦公室)
政策咨詢電話(工作時間):0854—8223164(都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科)
技術(shù)咨詢電話(工作時間):0854—8239351(都勻市人力資源和社會保障局信息中心)
十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、在招聘過程中,市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻·人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,產(chǎn)生的后果由考生自負。
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