2013年廣東深圳人社局信息中心招聘4人公告 - 其他事業(yè)單位

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2013年廣東深圳人社局信息中心招聘4人公告

2013-09-11 15:00:22 地區(qū)：廣東瀏覽：0

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院單位另行通知。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(二)考察。

體檢合格的考生，由深圳市人力資源和社會(huì)保障局在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局將安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。

(三)公示。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由深圳市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，深圳市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。因個(gè)人原因1年內(nèi)(從筆試之日起算)導(dǎo)致無法辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、試用期

新聘人員試用期為6個(gè)月，并在聘用合同中明確。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項(xiàng)

(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2013年9月1日。崗位要求信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師高級職稱資格證書的，如已參加該資格證書的全國統(tǒng)一考試并成績合格尚未領(lǐng)證的，視同取得證書。

(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年9月1日以前參加工作;畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

(三)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(五)招聘查詢網(wǎng)址如下：

1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.szhrss.gov.cn;

2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。