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(四)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：2013年9月16日上午8：30開(kāi)始，至全部考生體能測(cè)評(píng)結(jié)束。地點(diǎn)定于縣體育場(chǎng)。

2、體能測(cè)評(píng)要求：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑步，占總分40%，男生跑步用時(shí)4分30秒基礎(chǔ)成績(jī)?yōu)?0分，女生跑步用時(shí)5分30秒基礎(chǔ)成績(jī)?yōu)?0分，每提升1秒加0.2分，所得成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)乘以40%計(jì)入總分。體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

3、體能測(cè)評(píng)成績(jī)公布：體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，將全部考生體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谄斩�縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊(duì)院落內(nèi)公布。

(五)面試

考生體能測(cè)評(píng)成績(jī)(含加分)公布后，以體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例依次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位成績(jī)并列的同時(shí)參加面試)。面試成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)占總成績(jī)60%，所得成績(jī)乘以60%計(jì)入總分。如遇實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例時(shí)，可視具體情況降低比例。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，將全部考生面試成績(jī)?cè)谄斩�縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊(duì)院落內(nèi)公布。

(六)總成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)算方式

體能ⅹ40%+面試ⅹ60%+符合加分條件=總成績(jī)。

面試結(jié)束，將全部考生總成績(jī)?cè)谄斩�縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊(duì)院落內(nèi)公布。

(七)體檢和特檢

根據(jù)總成績(jī)排名情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例依次確定體檢和特檢對(duì)象。體檢統(tǒng)一在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件執(zhí)行。體檢醫(yī)院由普定縣住建局指定，體檢對(duì)象須參加特檢，特檢在公安禁毒部門(mén)進(jìn)行。體檢、特檢費(fèi)用由普定縣住建局承擔(dān)。體檢特檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組受理同意后按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若因體檢、特檢出現(xiàn)不合格，產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，按考生的總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)考察政審

體檢和特檢均合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾煺�審應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正。

(九)公示及聘用審批

1、經(jīng)考察政審合格者確定為擬聘用人員，在報(bào)名地點(diǎn)和普定縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。公示結(jié)束后由普定縣住建綜合執(zhí)法大隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、所有聘用人員不占用編制，由普定縣住建綜合執(zhí)法大隊(duì)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為一個(gè)月，聘期為一年。實(shí)行年度考核制度，次年經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，另行簽訂《勞動(dòng)合同》。如在聘用期間發(fā)生違法違紀(jì)行為或違反單位對(duì)聘用人員的相關(guān)管理制度的，按國(guó)家法律法規(guī)及單位管理制度進(jìn)行處理。

3、暢通出口。所有聘用人員在聘用期間考取公務(wù)員、事業(yè)單位的，普定縣住建綜合執(zhí)法大隊(duì)?wèi)?yīng)辦理解聘手續(xù)，并出具相關(guān)證明材料。

五、城管執(zhí)法協(xié)管員工資待遇

1、每月工資待遇1200元(扣除個(gè)人應(yīng)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用后的實(shí)發(fā)工資)。

2、協(xié)管員的服裝費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

3、每年經(jīng)考核合格者，月薪增加100元，逐年遞增，累計(jì)加工資年限不超過(guò)15年。

4、單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并代扣代繳職工個(gè)人部分，連續(xù)工作滿(mǎn)15年以上的可依法享受養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)待遇;達(dá)到退休年齡繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，剩余年限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括單位和個(gè)人部分全部由本人負(fù)責(zé)自行繳清，達(dá)到法定要求后依法享受養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。