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(四)體能測評

1、體能測評時間及地點：2013年9月16日上午8：30開始，至全部考生體能測評結(jié)束。地點定于縣體育場。

2、體能測評要求：體能測評項目為800米跑步，占總分40%，男生跑步用時4分30秒基礎(chǔ)成績?yōu)?0分，女生跑步用時5分30秒基礎(chǔ)成績?yōu)?0分，每提升1秒加0.2分，所得成績(取小數(shù)點后兩位)乘以40%計入總分。體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

3、體能測評成績公布：體能測評結(jié)束后，將全部考生體能測評成績在普定縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊院落內(nèi)公布。

(五)面試

考生體能測評成績(含加分)公布后，以體能測評成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1.5的比例依次進入面試環(huán)節(jié)(末位成績并列的同時參加面試)。面試成績(取小數(shù)點后兩位)占總成績60%，所得成績乘以60%計入總分。如遇實際參加面試考生人數(shù)達不到崗位招聘計劃數(shù)比例時，可視具體情況降低比例。

面試時間和地點另行通知。面試結(jié)束后，將全部考生面試成績在普定縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊院落內(nèi)公布。

(六)總成績(取小數(shù)點后兩位)計算方式

體能ⅹ40%+面試ⅹ60%+符合加分條件=總成績。

面試結(jié)束，將全部考生總成績在普定縣人民政府網(wǎng)站和普定縣綜合執(zhí)法大隊院落內(nèi)公布。

(七)體檢和特檢

根據(jù)總成績排名情況，按招聘計劃數(shù)1：1的比例依次確定體檢和特檢對象。體檢統(tǒng)一在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部人社部發(fā)〔2010〕19號文件執(zhí)行。體檢醫(yī)院由普定縣住建局指定，體檢對象須參加特檢，特檢在公安禁毒部門進行。體檢、特檢費用由普定縣住建局承擔。體檢特檢時間和地點另行通知。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組受理同意后按要求到指定醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。若因體檢、特檢出現(xiàn)不合格，產(chǎn)生崗位空缺時，按考生的總成績排名依次遞補。

(八)考察政審

體檢和特檢均合格考生確定為考察政審對象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察政審應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。

(九)公示及聘用審批

1、經(jīng)考察政審合格者確定為擬聘用人員，在報名地點和普定縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間3天。公示結(jié)束后由普定縣住建綜合執(zhí)法大隊按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、所有聘用人員不占用編制，由普定縣住建綜合執(zhí)法大隊與聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期為一個月，聘期為一年。實行年度考核制度，次年經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，另行簽訂《勞動合同》。如在聘用期間發(fā)生違法違紀行為或違反單位對聘用人員的相關(guān)管理制度的，按國家法律法規(guī)及單位管理制度進行處理。

3、暢通出口。所有聘用人員在聘用期間考取公務(wù)員、事業(yè)單位的，普定縣住建綜合執(zhí)法大隊應(yīng)辦理解聘手續(xù)，并出具相關(guān)證明材料。

五、城管執(zhí)法協(xié)管員工資待遇

1、每月工資待遇1200元(扣除個人應(yīng)繳各項保險費用后的實發(fā)工資)。

2、協(xié)管員的服裝費由用人單位承擔。

3、每年經(jīng)考核合格者，月薪增加100元，逐年遞增，累計加工資年限不超過15年。

4、單位依法繳納社會保險并代扣代繳職工個人部分，連續(xù)工作滿15年以上的可依法享受養(yǎng)老等社會保險待遇;達到退休年齡繳費年限不滿15年的，剩余年限的社會保險費用包括單位和個人部分全部由本人負責自行繳清，達到法定要求后依法享受養(yǎng)老等社會保險。

六、紀律監(jiān)督

用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。